As normas de gênero dentro do trabalho da Agente Comunitária de Saúde no contexto do Estado de Bem Estar brasileiro

O trabalho da Agente Comunitária de Saúde (ACS) teve uma função fundamental para alterar o rumo do sistema de saúde no Brasil: de curativo para preventivo. Hoje em dia, essas profissionais estão presentes em todas as cidades brasileiras e fazem com que o Estado chegue nas pessoas mais vulneráveis do território. No entanto, são poucas as pesquisas que dão enfoque nas mulheres que exercem esse cargo e em quais são as normas de gênero que incidem sobre elas. Dessa forma, esse trabalho visa dar voz a essas mulheres e expor seu ponto de vista acerca das características desse trabalho. Mais ainda, busca-se inserir essa discussão dentro da literatura do desenvolvimento e implementação do Estado de bem-estar no Brasil, avaliando de que forma esse Estado contribui ou não para a reprodução de normas de gênero e condição de inferioridade dessas mulheres. Para isso, foi feita uma revisão de literatura da Teoria do Estado de Bem Estar em perspectiva comparada e no Brasil, e sobre o programa governamental Estratégia Saúde da Família na qual as ACS estão inseridas. Também foram realizadas entrevistas com ACS por telefone em 2 Unidades Básicas de Saúde (UBS) de São Paulo e foram analisadas outras entrevistas com 36 ACS realizadas em outro projeto sobre Normas de Gênero em Programas de Controle Vetorial no Contexto da COVID-19. Dentre os resultados principais estão: (i) O motivo de entrada no cargo é variado: vai desde a vontade de trabalhar na saúde até apenas uma necessidade financeira; (ii) A equipe de saúde é uma fonte de inspiração e não de competitividade ou opressão; (iii) Morar no mesmo lugar onde trabalha é uma vantagem e uma desvantagem; (iv) Existe uma falta de reconhecimento por parte do Estado que não garante direitos trabalhistas e sociais mínimos a essa profissional; (v) Esse trabalho traz muito empoderamento político e social para essas mulheres.