A diferença entre os salários de homens e mulheres é uma das questões sociais mais debatidas junto à crescente participação das mulheres no mercado de trabalho. Há evidências na literatura de que esse diferencial tem caído ao longo do tempo, embora a convergência de salários ainda não pareça clara. Alguns fatores podem explicar a diferença média salarial, tal como localização geográfica, faixa etária, escolaridade, experiência, horas trabalhadas, tipo de ocupação e tipo de indústria. O objetivo deste trabalho é quantificar o possível efeito destes fatores na diferença de salários entre homens e mulheres empregados no mercado de trabalho formal brasileiro. Em particular, vamos comparar resultados obtidos com os microdados da RAIS/MTE e da PNAD/IBGE a fim de levantar eventuais limitações dessas bases de dados como fonte para este tipo de estudo.
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